Lebensqualität am Arbeitsplatz
Diese umfassende Ausbildung zur Lebensqualität am Arbeitsplatz ermöglicht es Ihnen, die menschlichen, sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen der QVT zu verstehen. In 6 Modulen und 144 interaktiven Lektionen entdecken Sie Leistungsfaktoren, Prävention psychosozialer Risiken, Stressmanagement, organisatorische Ansätze, Diagnose, Bewertung sowie die Umsetzung von QVT-Maßnahmen. Ein strukturierter Lernpfad zur nachhaltigen Verbesserung von Wohlbefinden, Gesundheit und Effizienz am Arbeitsplatz.
👉 Zielgruppe : Mitarbeiter, Manager, HR-Fachkräfte, Arbeitnehmervertreter, Führungskräfte
👉 Dauer : 19 Stunden
👉 Ziel : eine effektive QVT-Strategie verstehen und umsetzen
👉 Geeignet für : alle Personen, die die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz verbessern möchten
Beschreibung
🌿 Lebensqualität am Arbeitsplatz verstehen (QVT)
Diese Ausbildung betrachtet die QVT aus einer ganzheitlichen Perspektive: Gesundheit, Leistung, Organisation, Zusammenarbeit, Prävention und Stressmanagement. Sie bietet ein strukturiertes Programm aus 6 Modulen und 144 interaktiven Lektionen, um Wohlbefinden und Effizienz am Arbeitsplatz nachhaltig zu stärken.
📌 Was Sie lernen werden :
| Thema | Inhalt |
|---|---|
| QVT & Leistung | Leistungsfaktoren, Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Arbeitsklima, Zusammenarbeit, operative Effizienz. |
| QVT-Ansätze | Engagement, Sinnhaftigkeit der Arbeit, Autonomie, Anerkennung, innovative Praktiken zur Verbesserung der Lebensqualität. |
| Arbeitsorganisation | Organisationsmodelle, verantwortungsbewusstes Management, Management-Innovationen, Autonomie und Zusammenarbeit. |
| QVT-Steuerung | Diagnose, Kennzahlen, Experimente, Aktionsplan, Beteiligung der Akteure, interne Kommunikation. |
| Psychosoziale Risiken | Stress, Überlastung, Konflikte, Isolation, Belästigung, Unhöflichkeiten, Prävention und Umgang mit sensiblen Situationen. |
| Stressmanagement | Stress verstehen, Bewältigungsstrategien, Atemtechniken, Burnout-Prävention. |
📈 QVT und Leistung : ein strategischer Hebel
Das Programm zeigt, wie QVT nachhaltige Leistung beeinflusst: Motivation, Engagement, geringere Fluktuation, kollektive Effizienz, klare Kommunikation und ein ruhiges Arbeitsklima.
📌 Ziele dieses Moduls :
- Den Zusammenhang zwischen Wohlbefinden und Leistung verstehen
- Leistungsfaktoren identifizieren
- Zusammenarbeit in Teams verbessern
- Motivation und Engagement stärken
🧬 Prävention psychosozialer Risiken (PSR)
Das PSR-Modul hilft Ihnen, Warnsignale zu erkennen, Ursachen zu analysieren, schnell zu handeln und eine Präventionskultur zu etablieren.
📌 Was Sie beherrschen werden :
- Risikofaktoren identifizieren
- Risikosituationen analysieren
- Einen Präventionsplan erstellen
- Effektiv kommunizieren, um Spannungen zu lösen
🧭 Umsetzung einer QVT-Strategie
Sie werden bei der Entwicklung einer vollständigen QVT-Strategie begleitet, einschließlich Diagnose, Priorisierung, Experimenten und Bewertung der Maßnahmen.
📌 Wichtige Schritte :
- Eine strukturierte QVT-Diagnose durchführen
- Prioritäre Maßnahmen auswählen
- Manager, HR und Teams einbeziehen
- Kontinuierliche Verbesserung umsetzen
😌 Stressmanagement & Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Die Ausbildung bietet zahlreiche sofort anwendbare Techniken, um mentale Belastung zu reduzieren und das persönliche Gleichgewicht zu stärken.
📌 Behandelte Techniken :
- Atemtechniken und Herz-Kohärenz
- Schnelle Entspannung
- Emotionsmanagement
- Erholungstechniken
- Burnout-Prävention
❓ Häufig gestellte Fragen
Sobald Ihre Bestellung bestätigt ist, erhalten Sie sofort Zugriff auf die Ausbildung.
Ja, sie ist auf Computer, Tablet und Smartphone verfügbar.
Ja, sie betrifft Führungskräfte, Manager, HR-Fachkräfte, Mitarbeiter und Arbeitnehmervertreter.
Ja, nach Abschluss aller Module wird eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.
Sie können zwischen zwei Zahlungsoptionen wählen :
- Einmalzahlung : sofortiger Zugang für 12 Monate.
- Zahlung in 12 Monatsraten : danach automatische monatliche Verlängerung.
In beiden Fällen erhalten Sie sofort Zugriff auf die gesamte Ausbildung.
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