Management 1/3 – Grundlagen

📚 Die Grundlagen des Managements

Dieser umfassende Kurs unterstützt Sie beim Erwerb der 6 wesentlichen Kompetenzen, die von einer modernen Führungskraft erwartet werden. Durch Videos, interaktive Übungen, praxisnahe Szenarien und Mini-Tests entwickeln Sie Ihre Haltung, Ihre Methoden und Ihre Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren. Die Inhalte sind klar strukturiert, progressiv aufgebaut und sofort im Arbeitsalltag anwendbar.

🔄 Veränderungsmanagement

Dieses Modul hilft Ihnen, die Veränderungskurve zu verstehen, Widerstände zu erkennen und Ihre Mitarbeitenden erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten.

📌 Was Sie lernen werden :

🎨 Effektiver kommunizieren mit D.I.S.C.

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Kommunikation anpassen, indem Sie DISC-Persönlichkeitsprofile erkennen. Sie lernen, Ihren Kommunikationsstil anzupassen, die Zusammenarbeit zu verbessern und den Teamzusammenhalt zu stärken.

🤝 Der Delegationsprozess

Lernen Sie, Aufgaben entsprechend den Kompetenzen und dem Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu delegieren – basierend auf den 4 Führungsstilen: Anweisen, Coachen, Unterstützen, Delegieren.

📌 Modulinhalte :

💡 Mitarbeitende motivieren und neu ausrichten

Dieses Modul hilft Ihnen, Demotivation zu erkennen, konstruktive Gespräche zu führen und wirksame Maßnahmen zur Wiederherstellung der Motivation umzusetzen.

⚠️ Effektiv Feedback geben und korrigieren

Sie lernen, Fehler zu erkennen, strukturierte Feedbackgespräche zu führen und nachhaltige Verhaltensänderungen zu fördern.

⏱️ Zeit- und Prioritätenmanagement

Praktische Methoden (5S, Prioritätenmatrix, Umgang mit Dringlichkeiten), um Ihre Zeit zu optimieren, Aufgaben besser zu organisieren und effizienter zu arbeiten.

✔️ Die richtigen Reflexe entwickeln

Sie entdecken die Gesetze der Effizienz, typische Fehler und bewährte Methoden, um unter Druck zu arbeiten und „Nein“ zu sagen, ohne die Beziehung zu gefährden.

❓ Häufig gestellte Fragen