Qualité de Vie au Travail
198,00 €
TTC
Cette formation complète en Qualité de Vie au Travail vous permet de comprendre les enjeux humains, sociaux et économiques de la QVT. À travers 6 modules et 144 leçons interactives, vous explorez les leviers de la performance, la prévention des risques psychosociaux, la gestion du stress, les approches organisationnelles, le diagnostic, l’évaluation et la mise en place de démarches QVT. Un parcours structuré pour améliorer durablement le bien-être, la santé et l'efficacité au travail.
👉 Public : salariés, managers, RH, représentants du personnel, dirigeants
👉 Durée : 19 heures
👉 Objectif : comprendre et mettre en œuvre une démarche QVT efficace
👉 Destinée à : toute personne souhaitant améliorer la qualité de vie et la performance au travail
Description
🌿 Comprendre la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Cette formation aborde la QVT sous un angle global : santé, performance, organisation, coopération, prévention et gestion du stress. Elle propose un parcours structuré en 6 modules et 144 leçons interactives pour renforcer durablement le bien-être et l’efficacité au travail.
📌 Ce que vous allez apprendre :
| Thème | Contenu |
|---|---|
| QVT & performance | Leviers de performance, bien-être au travail, climat social, collaboration, efficacité opérationnelle. |
| Approches QVT | Engagement, sentiment d’utilité, autonomie, reconnaissance, pratiques innovantes orientées qualité de vie. |
| Organisation du travail | Modèles organisationnels, management responsable, innovations managériales, autonomie et coopération. |
| Pilotage QVT | Diagnostic, indicateurs, expérimentation, plan d’action, implication des acteurs, communication interne. |
| Risques psychosociaux | Stress, surcharge, conflits, isolement, harcèlement, incivilités, prévention et gestion des situations sensibles. |
| Gestion du stress | Compréhension du stress, stratégies d’adaptation, techniques de respiration, prévention du burnout. |
📈 QVT et performance : un levier stratégique
Le programme montre comment la QVT influence la performance durable : motivation, engagement, réduction du turnover, efficacité collective, communication fluide et climat serein.
📌 Objectifs de ce module :
- Comprendre le lien entre bien-être et performance
- Identifier les leviers d’efficacité
- Améliorer la coopération au sein des équipes
- Renforcer la motivation et l’engagement
🧬 Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Le module RPS vous apprend à repérer les signaux, analyser les causes, agir rapidement et instaurer une culture de prévention.
📌 Ce que vous maîtriserez :
- Identifier les facteurs de risques
- Analyser les situations à risques
- Élaborer un plan de prévention
- Communiquer efficacement pour désamorcer les tensions
🧭 Mettre en place une démarche QVT
Vous serez accompagné dans la construction d’une démarche QVT complète, incluant diagnostic, priorisation, expérimentation et évaluation des actions.
📌 Les étapes clés :
- Réaliser un diagnostic QVT structuré
- Choisir les actions prioritaires
- Mobiliser managers, RH et équipes
- Mettre en place une amélioration continue
😌 Gestion du stress & bien-être au travail
La formation propose de nombreuses techniques applicables immédiatement pour réduire la charge mentale et renforcer l’équilibre personnel.
📌 Techniques abordées :
- Respiration et cohérence cardiaque
- Relaxation rapide
- Gestion émotionnelle
- Techniques de récupération
- Prévention du burnout
❓ Foire aux questions
Vous accédez immédiatement à la formation dès la validation de votre commande.
Oui, elle est accessible sur ordinateur, tablette et smartphone.
Oui, elle implique dirigeants, managers, RH, collaborateurs et représentants du personnel.
Oui, une attestation de fin de formation est délivrée lorsque tous les modules sont complétés.
Vous avez le choix entre deux modes de paiement pour accéder à la formation :
- Paiement en une fois : vous réglez la totalité de la formation au moment de l'achat et bénéficiez d’un accès immédiat valable 12 mois.
- Paiement en 12 mensualités : vous réglez votre formation en 12 paiements mensuels. À l’issue des 12 mois, votre abonnement passe en renouvellement mensuel automatique, que vous pouvez interrompre librement si vous ne souhaitez pas prolonger l’accès.
Dans les deux cas, vous accédez immédiatement à l’intégralité de la formation.
Détails du produit
FL-QDVT-00-NT-OM-B
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