Management
Cette formation Management d’équipe vous permet d’acquérir, en 26 modules progressifs, toutes les compétences essentielles pour manager efficacement. Vous développez votre posture managériale, apprenez à motiver vos collaborateurs, à déléguer, à mener des entretiens, à résoudre des conflits et à accompagner le changement. Vous maîtrisez également le management situationnel, la communication constructive, l’intelligence relationnelle et le management à distance.
👉 Public : managers débutants ou expérimentés, chefs d’équipe, responsables RH, futurs managers
👉 Durée : 21 heures
👉 Objectif : maîtriser les outils, postures et stratégies du management moderne
👉 Destinée à : toute personne souhaitant développer ses compétences en management d’équipe
Description
🎯 Comprendre les bases du management
Cette formation complète couvre l’ensemble des compétences nécessaires pour diriger une équipe, installer une posture managériale saine et maîtriser les outils modernes de pilotage humain.
📌 Ce que vous allez apprendre :
| Thème | Contenu |
|---|---|
| Rôle du manager | Missions, responsabilités, compétences clés, posture professionnelle |
| Prise de poste | Erreurs fréquentes, installation de son leadership, gestion des premiers jours |
| Délégation | Méthode en 6 étapes, passage du “faire” au “faire faire”, responsabilisation |
🔥 Motiver et engager son équipe
Vous apprenez à individualiser la motivation, reconnaître les contributions et booster durablement la performance.
| Thème | Détails |
|---|---|
| Motivation individuelle | Techniques de reconnaissance, leviers de motivation, génération Y, seniors |
| Performance | Créer l’engagement, améliorer les résultats, remotiver une équipe en difficulté |
🧭 Management situationnel
Vous maîtrisez les 4 styles de management, adaptez votre posture aux besoins de chaque collaborateur et développez l’autonomie de l’équipe.
📌 Contenu :
- Comprendre les styles directif, persuasif, participatif et délégatif
- Identifier le niveau d’autonomie d’un collaborateur
- Adapter son management en temps réel
- Améliorer les performances opérationnelles
🗣️ Mener les entretiens managériaux
Les entretiens sont au cœur de la relation professionnelle. Cette formation vous guide pas à pas.
| Type d'entretien | Ce que vous apprendrez |
|---|---|
| Évaluation annuelle | Préparation, conduite, feedback constructif |
| Entretien professionnel | Objectifs, évolution, compétences, documentation |
| Feedback | Méthode, erreurs fréquentes, communication assertive |
⚖️ Gestion des conflits et intelligence relationnelle
Vous apprenez à prévenir, comprendre et résoudre les conflits grâce à des outils pratiques et à la communication non violente.
- Identifier les sources de conflit
- Gérer le désaccord sans escalade
- Adopter une attitude constructive
- Utiliser la méthode DESC
- Aider deux collaborateurs en conflit (médiation)
🌍 Management à distance
Vous découvrez les spécificités du management hybride et à distance : outils, organisation, risques, performance.
🧘 Gestion du stress
Des outils simples et efficaces pour comprendre, anticiper et réduire le stress au travail.
- Comprendre les mécanismes du stress
- Identifier ses signaux d’alerte
- Techniques de respiration
- Méditation & mindfulness
- Comment dire non sans culpabiliser
❓ Foire aux questions
Dès votre achat confirmé, vous recevez un e-mail avec vos identifiants et les instructions d’accès. Vous pouvez commencer immédiatement.
Votre accès est valable 12 mois et vous pouvez revoir les modules à volonté.
Une attestation de fin de formation est délivrée après validation de l’ensemble du programme.
Oui, grâce à la technologie HTML5, elle est accessible sur PC, Mac, tablette et smartphone.
Vous avez le choix entre deux modes de paiement pour accéder à la formation :
- Paiement en une fois : vous réglez la totalité de la formation au moment de l'achat et bénéficiez d’un accès immédiat valable 12 mois.
- Paiement en 12 mensualités : vous réglez votre formation en 12 paiements mensuels. À l’issue des 12 mois, votre abonnement passe en renouvellement mensuel automatique, que vous pouvez interrompre librement si vous ne souhaitez pas prolonger l’accès.
Dans les deux cas, vous accédez immédiatement à l’intégralité de la formation.
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Références spécifiques
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